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    路橋集團召開第四屆三次職工代表大會暨2024年工作會議
    發布時間:2024-03-28
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    作者:唐能能

    3月28日,常德路橋集團召開第四屆三次職工代表大會暨2024年工作會議。集團公司領導班子成員、職工代表及列席代表參加會議。

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     (會議現場)

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     (郭耀武同志作行政工作報告)

    大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,黨委書記、董事長郭耀武同志向大會作了題為《保持穩中求進  深化國企改革  以新氣象新作為推進高質量發展取得新成效》的行政工作報告。報告指出,2023年面對全球經濟形勢下行、整個基建市場全面萎縮的不利局面,新開工項目嚴重萎縮、業主建設資金緊張等諸多困難挑戰,集團公司不等不靠,主動找市場、積極攬業務,立足本地、外拓市場、積少成多,全年新增合同簽約額6.68億元,全年實現營業收入5.12億元、創造利潤總額1494.5萬元、上交稅金2075萬元,國有資產保值增值率為105.86%。

    報告客觀分析了公司發展存在的問題和面臨的挑戰,認真研判了當前的經營形勢和發展機遇,明確提出2024年工作的指導思想、主要目標,規劃部署了今年主要工作任務:一、著力加強組織建設,強化政治引領作用;二、著力深化國企改革,完善市場運營機制;三、著力培育內生動力,提高協同發展能力;四、著力發掘經營市場,拓展業務承攬空間;五、著力防范化解風險,構筑安全發展屏障;六、著力加強工程管理,推進項目提質增效;七、著力加強作風建設,維護清廉政治生態;八、著力增進職工福祉,滿足職工生活期盼。

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    (考證人員代表領獎)

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    (先進集體領獎)

     

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    (所屬分公司主要負責人遞交責任狀)

     

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    (表決程序)

    大會增選了蔡進、田杰、孔麗、劉佳慧4名職工代表,通報表彰了先進集體和個人;表決通過了郭耀武同志的行政工作報告、覃道武同志的工會工作報告和集團公司管理制度修訂稿(草案);各分(子)公司負責人向郭耀武同志遞交了年度經營目標責任狀。

     

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    (蔡進同志總結講話)

    黨委副書記、總經理蔡進同志在總結講話時強調,一是要圍繞“貫徹”二字,以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的責任感,將集團的決策部署轉化為行動的自覺,形成策馬揚鞭、提檔加速的干事氛圍。二是要圍繞“擔當”二字,加強管理、細化措施、明確責任、強化考核,以逢山開路、遇河架橋的精神堅決有力地推動各目標任務的落實和完成。三是要圍繞“落實”二字,在激烈的市場競爭中、在深化改革的道路上、在平凡的工作崗位里,用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,推動各項工作不斷取得新成效。

    會議號召,全體干部職工要堅定信心、銳意進取、勇毅前行,以新的氣象、新的作為在集團公司高質量發展的新征程上再建新功、再創輝煌!

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